Попенюк В.М.

HR-брендинг як сукупність зусиль компанії по взаємодії з існуючими та потенційними співробітниками

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

This article has formalized the appointment of HR-brand knowledge andcommunicate with professionals understand the importance and prospects of the market to support hose it already has.

УДК 332.1

Ванина Э.Г.

Анализ ДОХОДОВ населения Самарской области

Самарский институт управления

В данном докладе анализируются доходы населения Самарской области. Проводится сравнение с данными по РФ в целом и данными по федеральным округам.

Ключевые слова: уровень жизни, доходы населения, заработная плата

УДК:65.290-2

Печерская Э.П.

АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТИ  РОССИЙСКИХ СТУДЕНТОВ И МОДЕЛЕЙ ИХ ОБУЧЕНИЯ

Самарский государственный экономический университет

В работе представлены некоторые результаты исследования предпринимательской активности русских и иностранных студентов. Анализируются модели обучения предпринимательству, предлагаемые современными образовательными учреждениями.

Ключевые слова: предпринимательская активность, глобальный мониторинг, тренинги по развитию предпринимательства, высшее профессиональное образование, обучающие модели.

Комліченко О.О., Комліченко Д.С.

ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ ЗАЙНЯТОСТІ ТА БЕЗРОБІТТЯ НА РИНКУ ПРАЦІ УКРАЇНИ

Одеський національний політехнічний університет

У статті проведено аналіз гендерної проблеми на ринку праці. Охарактеризовані причини жіночого безробіття та професійної нерівності. Дана оцінка сучасному стану ринку праці на Україні з урахуванням гендерних ознак. Визначені напрями вирішення проблеми гендерної нерівності на Україні.

Ключові слова: зайнятість, безробіття, економічна активність населення, гендерна нерівність, гендерна політика.

Дідора Р.О.

Маркетингові дослідження ринку праці як об’єкту забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

Февралева С.В.

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАСПРОСТРАНЕННОСТИ И ТЯЖЕСТИ БОЛЕЗНЕЙ СИСТЕМЫ КРОВОБРАЩЕНИЯ СРЕДИ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Хабаровская государственная академия экономики и права

Шокина И.В.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

Хабаровская государственная академия экономики и права

Дальний Восток имеет свои особенности развития, в силу того, что расположен в Азиатско-тихоокеанском регионе. Характерные особенности имеет рынок труда в Хабаровском крае и привлечение иностранной рабочей силы.  Трудовая миграция, миграционный прирост (убыль), китайская миграция, гендерный состав трудовых мигрантов.

Парубочий О.І.

Особливості використання маркетингу робочої сили в процесі підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства

Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича

This article reveals the essence of marketing approach to personnel management and researching  its influence to the enterprise’s competitiveness and firm's activity.

УДК  159.91:378

Довгань А.С.

ПСИХОФІЗІОЛОГІЯ  ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ СТУДЕНТІВ У ВНЗ

Донецький державний університет управління

У доповіді розглянуто особливості психофізіології  інтелектуальної діяльності студентів у ВНЗ. Визначені заходів,  які спрямовані на підвищення розумової працездатності студентів, на подолання і профілактику психоемоційного та функціонального перенапруження.

Ключові слова: психофізіологія,  інтелектуальна діяльності студентів, ВНЗ.

The report discusses the features psychophysiology intellectual activity of students in high school. Defined measures aimed at improving the mental capacity of students to overcome and prevent emotional and functional strain.

Keywords: Psychophysiology, intellectual activity of students, high school.

Арасланова О.Г.

Система управление трудовыми ресурсами региона

Вятский государственный гуманитарный университет

В данной статье рассматривается значение трудовых ресурсов для региона и предлагается система управления данными ресурсами.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, экономика труда, управление трудовыми ресурсами, система управления трудовыми ресурсами.