УДК
Объедкова Л.В., Ахременко О.Ю.
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ МОТИВАЦИОННЫХ УСТАНОВОК У СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ: СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ
Волгоградский государственный университет, г. Волгоград,
Российская Федерация, пр. Университетский 100, 400062
UDC
Obedkova L.V., Akhremenko O.Yu.
CHARACTERISTICS OF THE FORMATION OF THE MOTIVATIONAL MINDSETS AMONG EMPLOYEES OF COMPANY: CONTEMPORARY ASPECTS
Volgograd State University, Volgograd, Russian Federation,
Universitetsky avenue 100, 400062
В данном докладе рассматриваются современные особенности процесса формирования мотивационных установок у сотрудников компаний в Российской Федерации через соотношение целей руководителей и сотрудников организаций в условиях непрерывных организационных изменений. Разработана авторская схема, отражающая определенные закономерности развития ошибок и проблем в формировании мотивационных установок у сотрудников компаний и в применении элементов систем мотивации персонала организаций в Российской Федерации.
Ключевые слова: мотивация, система мотивации, мотивационные установки, цель, организационные изменения, персонал, руководитель, подчиненный, проблемы.
In this report the modern features of the formation of motivational attitudes among employees of companies in the Russian Federation through the ratio of the objectives of managers and employees of organizations in conditions of continuous organizational change are considered. An author diagram is developed. It shows definite regularities development of errors and problems in the formation of motivational attitudes among employees of companies and in application of the incentive system of the staff of the Russian Federation companies.
Key words: motivation, incentive system, motivational attitudes, purpose, organizational change, staff, chief, subordinate, problems.