Бархатов В.И., Плетнёв Д.А., Николаева Е.В.
ЭВОЛЮЦИОННО-ПОВЕДЕНЧЕСКОЕ ОБЪЯСНЕНИЕ ПРИРОДЫ КОРПОРАЦИИ: ПОДХОД ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЭТОЛОГИИ
ФГБОУ ВПО Челябинский государственный университет
Введение. Современная экономика – это экономика корпораций. Корпорация эволюционировала из средневековых цехов и рыцарских орденов до множества современных организационных форм. Корпорация, как её предлагается понимать в настоящем исследовании, выступает институционально автономной формой организации материального производства в современном хозяйстве и на уровне явления наблюдается в разнообразных формах: акционерной компании, банка, семейного предприятия и прочих форм. При этом существующее в теорииобъяснение природы корпорации, её поведения и происходящих в ней процессов до сих пор не может быть признано успешным.
Рационалистическая парадигма, на которой основываются большинство работ по теории корпорации, концентрирует внимание на некоторой максимизируемой функции, с которой ассоциируется корпорация. В простых теоретических вариантах речь идёт о максимизации прибыли, в более «продвинутых» - о максимизации благосостояния совокупности субъектов. Однако эта парадигма оказалась неспособной как объяснить, так и предсказать поведение корпораций. Наиболее ярко это проявилось в период острой фазы экономического кризиса – 2008-2009 годы. На взгляд авторов, постижение сущности корпорации, её хозяйственной природы возможно на основе альтернативного подхода, предполагающего интеграцию эволюционной парадигмы и поведенческого подхода к исследованию корпорации. Рассмотрим последовательно эволюционную теорию, поведенческий подход, возможности их синтеза и конкретный вариант их интеграции – организационную этологию как новую когнитивную рамку для исследования корпораций.