УДК 35.084.3
Титова Е.В.
О порядке формирования резерва кадров органов государственной власти
Орловский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации,
Орел, Бульвар Победы, 5а, 302028
UDC 35.084.3
Titova E.V.
ABOUT THE ORDER OF FORMATION OF THE RESERVE OF SHOTS OF PUBLIC AUTHORITIES
The Oryol branch of the Russian Academy of national economy and state service under the President of the Russian Federation,
Orel, Victory Boulevard, 5a, 302028
В данном докладе затрагиваются актуальные вопросы управления кадровым потенциалом государственной гражданской службы на основе формирования резерва кадров. Приведены общие принципы формирования и использования кадрового резерва на всех уровнях государственной власти, предложена система оценки кандидатов на замещение вакантных должностей, с учетом требований законодательства Российской Федерации.
Ключевые слова: государственная гражданская служба, управление, кадровый потенциал, кадровый резерв, профессионально-должностной рост.
In article topical issues of management in personnel capacity of the public civil service on the basis of formation of a reserve of shots are mentioned. The general principles of formation and use of a personnel reserve of any level are given, the system of an assessment of candidates for replacements of vacancies, taking into account requirements of the legislation of the Russian Federation is offered.
Key words: public civil service, management, personnel potential, personnel reserve, professional and official growth.