Аннотация. У статті пропонується розгляд портфельного підходу до процесу управління та розвитку професійною кар’єрою. Визначаються основні методологічні, теоретичні та процедурні аспекти реалізації кар’єрного плану. Стержневим концептом портфельного підходу є аналіз ефективності різноманітних кар’єрних виборів, наявних інтелектуальних, часових, матеріальних ресурсів, які в сукупності становлять індивідуальний кар’єрний портфель.
Ключевые слова: кар’єра, портфельна кар’єра, кар’єрний простір, компетенції, компетентність.
Abstract. The article offers a review of the portfolio approach to managing and developing careers. The basic methodological, theoretical and procedural aspects of the career plan. A central concept of portfolio approach is to analyze the effectiveness of various career elections, available intelligence, time and material resources, which together account for individual career portfolio.
Keywords: career, portfolio career, career space, competencies, competence.