Аннотация. В работе рассматривается одно из важных направлений в управлении персоналом, которое заключается в управлении процессом определения, применения, оценки, приобретения, стимулирования и развития компетенций сотрудников предприятия. В связи с этим, возникает
Ключевые слова: компетенции, компетентность, управление предприятием, управление персоналом, управление компетенцией персонала, система специальных компетенций, ключевые компетенции, корпоративные компетенции, личностные компетенции, модель компетенций.
Abstract. One of important directions is in-process examined in a management by a personnel, that consists in a management the process of determination, application, estimation, acquisition, stimulation and development of competences of employees of enterprise. In
Keywords: competences, competence, management by an enterprise, management by a personnel, management by the competence of personnel, system of the special competences, key competences, corporate competences, personality competences, model of competences.