Аннотация. В роботі досліджується стан правового забезпечення права працівників, що мають дітей, на відпочинок, а саме права на отримання соціальних відпусток (при народженні дитини, усиновленні дитини, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). Аналізуються норми чинного трудового законодавства та проекту Трудового кодексу. Визначаються недоліки у цій сфері та висуваються пропозиції щодо їх усунення.
Ключевые слова: працівник, дитина, право, Трудовий кодекс, час відпочинку, відпустка
Abstract. This work contains the study of legal coverage of right of employees having children to rest time, namely, right to get a social leave (in case of birth of a child, adoption of a child, a childcare leave until the child is three years old). We are analyzing regulations of applicable labor legislation and Draft Labor Code. We are identifying disadvantages in this field and are giving offers related to their eliminations.
Keywords: employee, child, right, Labor Code, rest time, leave