В данном докладе определяются ориентиры развития промышленных организаций-представителей «новой» экономики, рассматриваются основные факторы, определяющие конкурентоспособность промышленного предприятия в постиндустриальных условиях. Поскольку ключевым ресурсом подобной экономики выступает человеческий капитал, важнейшим вопросом станет идентификация условий, необходимых для внедрения концепции управления человеческим капиталом. Основное внимание авторов статьи уделено вопросам оперативного и стратегического управления человеческим капиталом, приведена методика определения профиля оценки условий осуществления указанной концепции.
Ключевые слова: человеческий капитал, промышленное предприятие, стратегическое управление, постиндустриальное общество.
This report defines guidelines for the development of organizations, representatives of the "new" economy, examines the main factors that determine the competitiveness of industrial enterprises in the post-industrial conditions. As human capital is a key resource of the economy, the identification of the conditions necessary for the implementation of the human capital management concept is the most important issue. The focus is given to operational and strategic management of human capital and the technique of determining the evaluation profile of the conditions of the abovementioned concept.
Key words: human capital, industrial entity, strategic management, postindustrial society.