Анотація. У роботі розглядаються теоретичні аспекти організації оцінки персоналу, визначено місце оцінювання персоналу серед інших функцій управління персоналом; досліджено вплив оцінки персоналу на ефективність діяльності організації, сформульовано пропозиції щодо підвищення ефективності організації оцінювання персоналу на підприємстві.
Ключові слова: оцінка персоналу, система управління, персонал, атестація, критерії оцінки, методи оцінки, процедура оцінки.
Abstract. The paper describes the theoretical aspects of evaluation of personnel in the specified testing personnel among other functions of HR, describes the effect of personnel evaluation on the effectiveness of the organization and formulates proposals for improving the efficiency of testing personnel in the company.
Keywords: assessment of staff, management system, staff certification, assessment criteria, evaluation methods, assessment procedure.