Современные исследования в контексте базовых категорий человеческого капитала и его составляющих, оценки и повышения эффективности труда, качества и уровня жизни требуют определения четкой логической и сущностной взаимообусловленности данных понятий. Формирование экономики знаний акцентирует внимание к человеческому капиталу, как к базису устойчивого социально-экономического развития, определяющему уровень конкурентоспособности человека, предприятия и экономики в целом. Не смотря на продолжающуюся дискуссию по поводу самого понятия «человеческий капитал», его прямое влияние на устойчивое и конкурентное развития не подвергается сомнению.
Проблема изучения взаимосвязи: уровня человеческого капитала и доходов и выгод его носителя, формирующих качество его жизни обсуждается авторами ряда исследований, при этом без учета уровня составляющих – интеллектуального капитала, предпринимательских способностей и т.д., уровня человеческого капитала и эффективности труда – в представляемом исследовании попытаемся выявить общую систему названных категорий в целях определения необходимой последовательности действий, направленных на повышение конкурентоспособности экономики посредством улучшения уровня жизни, развития способностей человека и возможного инновационного роста предприятий.
Актуальность представленной тематики подтверждается еще и существующими проблемами в демографической политике, не достигающей поставленных целей в условиях ожидания более активной роли государства, реальных перемен к лучшему: улучшения здоровья нации, качественного образования и других сфер, затрагивающих каждого человека, определяющих качество жизни и формирующих человеческий капитал.